4 kroki do porozumienia - komunikacja NVC

Przywracanie autentycznego porozumienia w Twojej firmie będzie najlepszą inwestycją dla Twojego zespołu.
NVC - komunikacja empatyczna została stworzona przez amerykańskiego psychologa Marhalla Rosenberga.To konkretne narzędzia i praktyki, które pomagają odnowić relacje w środowisku pracy. 
Moje doświadczenie w pracy tą metodą  znanej w Polsce jako Porozumienie bez przemocy,  pokazuje, że ludzie po szkoleniu chcą i mogą dawać z siebie to, co najlepsze. Wpływ metody znacznie wykracza poza to, co dają konwencjonalne narzędzia zarządzania ludźmi.
Dzięki komunikacji opartej na NVC, uczestnicy:

• dowiedzą się jak odnaleźć prawdziwe potrzeby swoich klientów / pracowników co jest fundamentalne w budowaniu trwałych relacji,

• poznają sposoby, jak skutecznie radzić sobie z "trudnymi" relacjami i „kłopotliwymi” klientami, współpracownikami

• poznają sposoby dawania wspierającej i skutecznej informacji zwrotnej w codziennej pracy,

• będą świadomie wdrażali rozwiązania wygrany – wygrany.

Proszę o kontakt w celu otrzymania szczegółowej oferty biznesowej: terapia.ewakos@gmail.com​

Siła różnic w zespole -

wyższa jakość komunikacji na podstawie metodologii DISC

W wielu zespołach pojawia się problem niewystarczającego zrozumienia i wykorzystania różnorodności osobowościowej. Różnice w stylach komunikacji, podejściach do rozwiązywania problemów i preferencjach pracy mogą prowadzić do konfliktów, nieefektywności oraz niskiej satysfakcji z pracy. Brak świadomości na temat tych różnic często skutkuje niewłaściwym zarządzaniem zespołem i utratą potencjału, jaki niesie różnorodność.
 
Celem tego szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności związane z metodologią DISC. Nauczą się jak budować silne, efektywne i zintegrowane zespoły pracownicze.
Szkolenie pozwoli na lepsze zarządzanie różnorodnością, efektywniejszą komunikację i skuteczniejsze wykorzystanie potencjału każdego pracownika. Ma na celu podniesienie świadomości o różnicach indywidualnych i ich wpływie na dynamikę zespołową.
Proszę o kontakt w celu otrzymania szczegółowej oferty biznesowej: terapia.ewakos@gmail.com

Regulowanie emocji - inteligencja emocjonalna w organizacji

Inteligencja emocjonalna jako klucz do skutecznego zarządzania zespołem: To nieocenione narzędzie dla zespołów, które aspirują do budowania lepszych relacji międzyludzkich i tworzenia pozytywnej atmosfery w organizacji. W trakcie tego szkolenia uczestnicy zdobędą kompetencje pozwalające na efektywne rozpoznawanie i komunikowanie własnych emocji, co ma bezpośredni wpływ na poprawę komunikacji i efektywności pracy w zespole. Szkolenie pozwala zrozumieć, jakie sygnały przekazują nam emocje i jak można wykorzystać te informacje do optymalizacji procesów decyzyjnych oraz działań. Rozwój umiejętności zarządzania emocjami przyczynia się do obniżenia poziomu stresu, wzrostu motywacji i polepszenia atmosfery w miejscu pracy. W rezultacie zespoły, współpracują bardziej harmonijnie, są bardziej wydajne i mają lepsze przygotowanie do stawiania czoła codziennym wyzwaniom biznesowym, osiągając to przez wzrost pewności siebie i rozwiniętą empatię.

Proszę o kontakt w celu otrzymania szczegółowej oferty biznesowej: terapia.ewakos@gmail.com

Analiza wyglądu i mowa ciała - jak czytać ludzi?

Szkolenie przydatne dla osób zajmujących się sprzedażą, handlem, obsługą klienta, negocjacjami i ogólnie pracą z ludźmi.
Na pewno słyszałeś, że nie powinieneś oceniać ludzi po wyglądzie, że należy dawać człowiekowi drugą szanse. Mimo tego, to robimy - oceniamy ludzi na podstawie wyglądu, zachowania, rysów twarzy i pierwszego wrażenia. Uczymy się czytać ludzi praktycznie od urodzenia, udoskonalamy ten mechanizm, abyśmy wiedzieli komu ufać, a kto stanowi dla nas zagrożenie. Nasz wygląd zewnętrzny wysyła innym informacje. Możemy też nauczyć się odczytywać, co inni ludzie wyrażają wyglądem, gestem i ubiorem.  Jeżeli chcesz wiedzieć co wygląd mówi o Tobie,, co zdradza Twoja sylwetka, mowa ciała oraz jeżeli chcesz wiedzieć co inni mówią do Ciebie między słowami  - zapisz się na szkolenie.
Oprócz tego dowiesz się:

• Czy dobór garderoby jest przypadkowy? 

• Do czego wykorzystuje się psychologię wyglądu?

• Jak wywierać wpływ na innych, budować autorytet, pewność siebie poprzez postawę ciała oraz odpowiednio dobraną garderobę?

• Jakie jest znaczenie rodzajów, stylów i kolorów ubrań ?

 
Proszę o kontakt w celu otrzymania szczegółowej oferty biznesowej: terapia.ewakos@gmail.com​

Autentyczny lider - Odkrywanie i doskonalenie Twojego Unikalnego Stylu Zarządzania wg Modelu DISC

Odkryj moc modelu DISC w zarządzaniu i przywództwie dzięki naszemu wyjątkowemu szkoleniu. Nasz program jest zaprojektowany, aby pomóc uczestnikom zrozumieć i rozwinąć swoje unikalne style zarządzania, wykorzystując głębokie zrozumienie czterech typów osobowości. Celem szkolenia jest wyposażenie liderów w narzędzia i wiedzę niezbędną do zwiększenia ich efektywności poprzez autentyczne przywództwo.

Cel Szkolenia: 

• Wykorzystanie modelu DISC do rozpoznawania własnych preferencji zachowań i stylów zarządzania. 

• Wyposażenie w narzędzia podnoszące efektywność jako autentycznych liderów.

Program Szkolenia:

1. Wprowadzenie do Modelu DISC: Zrozumienie czterech głównych typów osobowości i ich wpływu na styl zarządzania.

2. Autodiagnoza Stylu Liderskiego: Uczestnicy przeprowadzą autodiagnozę swojego stylu lidera za pomocą narzędzi DISC.

3. Rozwój Autentycznego Stylu Lidera: Praktyczne ćwiczenia i strategie na rozwijanie silnych stron i zarządzanie słabościami.

4. Komunikacja i Delegowanie: Jak efektywnie komunikować się i delegować zadania, biorąc pod uwagę różne typy osobowości w zespole.

Odporność psychiczna - formowanie wewnętrznej siły

Uczestnictwo w naszym szkoleniu umożliwi Ci rozwinięcie kluczowych umiejętności w zakresie radzenia sobie z wyzwaniami, presją oraz stresem. Zostaniesz wyposażony w sprawdzone techniki psychologiczne, które przygotują Cię do efektywnego przystosowywania się do zmian, pokonania niepewności i odzyskania kontroli nad sytuacją.

Podczas sesji szkoleniowej odkryjesz, jak efektywnie reagować w sytuacjach pełnych presji. Zaprezentujemy Ci metody umożliwiające racjonalne zarządzanie emocjami i stresem, co jest kluczem do utrzymania zdrowia psychicznego i efektywności w pracy.

Główne zagadnienia szkolenia:

• Strefy ciszy i burzy: zrozumienie, jak różne środowiska wpływają na organizm i jak można zarządzać tymi reakcjami.

• Odporność psychiczna: co to jest i dlaczego jest tak ważna w utrzymaniu zdrowia psychicznego i dobrostanu.

• Siła wewnętrzna: praktyczne sposoby na jej budowanie i wzmacnianie w obliczu trudności.

• Radzenie sobie z lękiem i emocjami: strategie na oswojenie tych czynników, by lepiej zarządzać swoim stanem psychicznym.

• Koncepcja Petera Clough: zrozumienie kluczowych elementów odporności psychicznej i ich zastosowanie w życiu codziennym.

• Rezyliencja: nauka o sprężystości psychicznej, która umożliwia efektywne podnoszenie się po porażkach i trudnościach.

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym szkoleniu, które nie tylko wzbogaci Twoją wiedzę, ale również wyposaży Cię w narzędzia niezbędne do skutecznego radzenia sobie w dynamicznym świecie biznesu.

Coaching w zespołach - program rozwojowy

Team Coaching to niezwykle skuteczna metoda pracy w zespołach. Umożliwia osiąganie lepszych wyników, realizację zamierzonych celów, uwolnienie potencjału grupy, lepszą komunikację, uporanie się z trudnościami. Jest to proces grupowy, który jest doskonałą formą pracy z ludźmi w organizacji. Coaching to przede wszystkim uczenie się, a jego metodologia oparta jest dla paradygmacie „uczącej się organizacji”
Proces coachingowy składa się z 6 +/- 2 spotkań grupowych. Czas trwania ustalany jest indywidualnie. Proces coachingowi jest prowadzony przez dwóch coachów.

Proszę o kontakt w celu otrzymania szczegółowej oferty biznesowej: terapia.ewakos@gmail.com​

Indywidualny Coaching dla menadżerów, pracowników

Coaching dla menedżerów i pracowników to strategiczny krok, który może znacząco podnieść efektywność i zaangażowanie zespołu. Dzięki indywidualnemu podejściu i rozwojowi kompetencji, firmy zyskują lepiej przygotowanych menedżerów i pracowników, co przekłada się na wzrost produktywności i innowacyjności całej organizacji. Coaching pomaga również w budowaniu silnych relacji w zespole, co jest kluczowe dla tworzenia pozytywnego środowiska pracy i zwiększania lojalności pracowników.
Sesje coachingowe: coaching to proces skaładających się z 5 lub 6 pojedynczych spotkań po 1 h.
Online lub stacjonarnie: krótki czas oczekiwania.

Proszę o kontakt w celu otrzymania szczegółowej oferty biznesowej: terapia.ewakos@gmail.com​

Coaching biznesowy - czym jest?

Współpracując z coachem biznesu otrzymasz wsparcie w określeniu i osiąganiu celów biznesowych i zawodowych. Praca podczas sesji pomaga zidentyfikować nieprawidłowe nawyki oraz wypracowywać nowy system działania, dzięki któremu klient osiąga zamierzone cele w sposób świadomy i w zgodzie ze sobą. 

Ta forma wsparcia obejmuje cykl sesji (ok. 5 - 6) i opiera się na współpracy coacha z coachee.

​

CZYM WŁAŚCIWIE JEST COACHING?

Coaching jest procesem, którego głównym celem jest wzmocnienie klienta oraz wspieranie go w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, w oparciu o własne odkrycia, wnioski i zasoby (cyt. International coaching community).

• Jest prowadzony na bazie pytań.

• Prowadzi do świadomego dokonywania zmian.

• Wspiera klienta w osiąganiu celów.

• Drogą do celu jest rozwój klienta.

• Klient korzysta z własnych zasobów, talentów i możliwości.

• Klient sam podejmuje decyzję, których zasobów chce użyć.

• Coaching wyzwala naturalny potencjał klienta.

• Klient ponosi pełną odpowiedzialność za swój wynik.